冰球突破自第二批主题教育开展以来，国家能源集团国神公司哈密煤电公司大南湖二矿牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功总要求，紧紧锚定主题教育目标任务，开展学习班理论学习，大力弘扬四下基层作风，深入一线开展调查研究，切实发现、解决问题，持续推动主题教育取得实效。

　　该矿在主题教育中，弘扬四下基层的工作作风，采取四不两直、蹲点调研等方式，深入采场、基建工程现场，坚持问题导向、增强问题意识，带头到困难多、工程紧的施工单位，了解安全生产难点、热点问题，拓思路、求方法、强本领，现场研究解决问题。采剥二队职工存在思想不稳定，人员更替较频繁问题；储装运基建工程时间紧、任务重，白班连夜班连续作业，夜间照明成了一道难题。

　　该矿领导班子成员深入采剥二队了解职工思想不稳定的根源，到班前会加强职工宣传教育，找职工、区队长谈话，解决作业存在难题、区队长与职工沟通态度较强硬问题，平顺了职工心情，理顺了工作关系，职工思想包袱放下了，工作热情高了，生产煤炭量上去了冰球突破，工资收入高了，离职人员减少了，职工队伍稳定了。领导班子成员深入基建工地研究解决夜间照明问题，在塔吊、轻钢龙骨楼梯架、作业脚手架等处设置安装高强度照明灯，夜间灯火通明，实现了白班、夜班连续作业，有力促进了基建工程进度。与此同时，负责基建工程现场指挥人员冰球突破、项目经理、安监员等蹲点现场指挥、监督安全技术措施落实情况冰球突破，确保施工安全、质量符合标准。

　　该矿开展主题教育将党的创新理论内化于心、外化于行，在弘扬四下基层工作作风的基础上，提高调查研究的科学性和精准性，立足把问题解决在基层、矛盾化解在基层，推动主题教育走深走实，切实把主题教育成果转化为实实在在的工作成效。